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分断されたホテル運営の隠れたコスト

Rob Schneider

次の生産性向上は、ホテルのテクノロジーシステム間でまだ残っている手作業をなくすことかもしれません。

 

ホテルで最もコストのかかるテクノロジー問題は、システムが機能しないことではないかもしれません。それを回避しなければならないのは従業員かもしれません。

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ホテルは何年もかけて、ハウスキーピングやメンテナンスからゲストのリクエストや部屋のステータスまで、すべてをデジタル化してきましたが、これらのシステムが常に通信しているわけではありません。従業員は今でも、電話をかけたり、メッセージを送ったり、情報を探したりして仕事をこなすのに時間を費やすことができます。

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そのため、ホテルオーナーにとっては、業務を連携させるために必要な人件費という隠れたコストが生じます。オペレーターがサービスを犠牲にすることなくコストを管理しなければならないというプレッシャーにさらされていると、ほんの少しの不必要なコミュニケーションや手動による調整でも、何百人もの従業員と何千もの日常業務をこなすことになります。

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ホテルが生産性に重点を置くにつれて、この問題はますます深刻になっています。 Hoteldata.comの2026年第1四半期人件費レポート 米国のホテルでは、占有部屋あたりの時間を前年比で 2.3% 削減した一方で、占有部屋あたりの人件費は 1.8% 増加したことが判明しました。ハウスキーピングの生産性も向上し、占有部屋あたりのルームアテンダント時間が 4.3% 減少しました。

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ホテルはすでに、従業員をより効率的に配置する方法を模索しています。次の機会は、仕事の調整によってまだどれだけの労力が消費されているかを調べることかもしれません。

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仕事の合間の仕事

ホテルでの日常的なやりとりを考えてみましょう。ゲストがフロントデスクに電話をするのは、部屋の中の何かがおかしいからです。従業員がリクエストを受け取り、どの部署が対応すべきかを決定します。エンジニアリング部門の担当者がリクエストを受け取り、誰が対応可能かを判断して対応します。その後、フロントデスクがゲストに最新情報を伝えている間に、問題が解決されたことを誰かが確認する必要があるかもしれません。

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修復には数分しかかかりません。それを取り巻く調整にはかなり時間がかかることがあります。

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ハウスキーピングでも同じダイナミクスが発揮されます。ルームアテンダントが部屋の点検中にメンテナンスの問題を発見しても、その情報をエンジニアリング部門に伝え、作業を割り当てて完了させ、ルームの状態を運用の他の場所に正確に反映させる必要があります。

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これらは必ずしも個々の従業員の失敗ではありません。多くの場合、それらはワークフローの失敗です。

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Deloitte によると、調査対象のホテルの 45% が、テクノロジーとデータが断片化されているため、顧客と業務の全体像を一元的に把握できないと回答しています。約 3 分の 1 が、既存のテクノロジースタックとの統合を懸念事項として挙げています。

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システムが効果的に通信しなければ、従業員はシステム間のつながりになります。これにより、いわゆる「目に見えない人件費」が生じます。つまり、情報を業務のある部分から別の部分に移動させるために必要な電話、メッセージ、フォローアップ、手動による更新などです。

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より多くのテクノロジーが必ずしも答えではない

だからといって、ホテルが単にテクノロジーをもっと購入する必要があるわけではありません。すでに断片化されている環境に別のアプリケーションを追加しても、従業員がすでに使用しているシステムと通信しなければ、さらに複雑さが増す可能性があります。

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より重要な問題は、テクノロジーが業務をつなぐかどうかです。

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ゲストリクエストは自動的に適切な従業員に届きますか?ハウスキーピングによって特定されたメンテナンスの問題を、エンジニアリングワークフローに直接組み込むことはできますか?同じ情報を 2 回入力しなくても、部屋のステータスをシステム間で移動できますか?

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ホテルがスタッフの生産性と業務パフォーマンスを向上させる能力に基づいてテクノロジーを評価するにつれて、これらの質問はますます重要になっています。

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オペレーションの接続

FCS Solutionsは何十年もの間、ホテル運営の連携に注力してきました。このホスピタリティ・テクノロジー企業には40年以上の業界経験があり、70か国以上で2,800以上の施設が同社のテクノロジーを使用していると述べています。同社の FCS1 プラットフォームは、ハウスキーピング、メンテナンス、ゲストサービス、インシデント管理を、共通の運用環境で連携させます。

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FCSによると、ゲストのリクエストは自動的にルーティングされ、追跡され、エスカレーションされ、ハウスキーピングによって特定されたメンテナンスの問題はメンテナンスワークフローに直接移行できるという。マネージャーは、個々の部署に連絡して最新情報を求めなくても、何が起こっているかを確認できます。

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また、このプラットフォームは、施設管理システムやサードパーティソリューションなどの既存のホテルテクノロジーと統合するように設計されているため、手作業によるデータ入力を減らすことができます。

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FCS の報告によると、ホテルでは FCS1 を使用してタスクの応答時間を最大 40% 短縮し、ハウスキーピングタスクの効率を 25% から 30% 向上させることができます。これらは独立した業界ベンチマークというよりは企業が報告した数値ですが、接続されたワークフローがもたらす生産性の機会を示しています。

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ホテルの顧客は同様の言葉で特典を説明しています。ローゼンホテルズ&リゾーツのゲストコンタクト&レベニューマネジメント担当バイスプレジデントであるジェニファー・ライス・パーマー氏は、FCS1はゲストのリクエストとメンテナンスタスクをより正確に管理するのに役立つと述べています。カリブ・ロイヤル・オーランドのホテルマネージャーであるフィル・クリンケンバーグ氏は、このプラットフォームのおかげでハウスキーピング、エンジニアリング、フロントオフィス間の効率と部門間のコミュニケーションが改善されたと述べています。

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共通点は、従業員が業務の別々の部分をつなぐ役割を果たす必要がなくなったときに何が起こるかということです。

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リターンの測定

所有者は、システムのコストと機能だけに焦点を当てるのではなく、「従業員の作業時間をどれだけ削減できるか」と尋ねることができます。電話やフォローアップの件数はどのくらい減りますか?ゲストからのリクエストは、それを解決できる従業員にどれくらい早く届きますか?部屋が汚れている状態から検査済みで空いている部屋にどれだけ早く移動できるか?

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これらの節約額は個人的には小さいように思えるかもしれませんが、ホテルの運営は繰り返しの上に成り立っています。1 つのタスクで節約できる数分は、部門、施設、そして最終的にはポートフォリオ全体で掛け合わせると時間になります。

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ホテルは労働生産性を向上させることができることを実証しました。次の機会は、テクノロジーによって部門間の不必要なコミュニケーションや手作業による調整が排除されれば、従業員の生産性がどれだけ向上するかを判断することです。

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なぜなら、分断されたホテル運営の隠れたコストは、必ずしもテクノロジーそのものではないからです。それを回避するのに必要なのは人件費です。


著者について

ロブ・シュナイダーはテキサス州を拠点に活動するフリーランスのホテル投資ジャーナリストで、最近では「ホスピタリティ・インベスター」、「ホテル・マネジメント」、「ラグジュアリー・トラベル・アドバイザー」、「スキフト」などに作品が掲載されています。それ以前は、グローバルなホテル投資とホスピタリティ不動産セクターに焦点を当てたデジタルB2Bメディアプラットフォーム、ホテル・インベストメント・トゥデイのマネージング・エディターを務めていました。また、以前はダラス・ビジネス・ジャーナルやダラス・モーニング・ニュースでも働いていました。

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この記事はホスピタリティネットにも掲載されています。記事を見る ここに。

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